Профотбор в военкомате не является обязательной процедурой для молодых парней призывного возраста. Ее необходимо проходить только тем, кто в будущем планирует поступать в высшее военное учреждение, чтобы стать офицером и сделать карьеру военного.
Профотбор – что это
Профессиональный отбор или сокращенно профотбор отличается от обычной медкомиссии дополнительными процедурами – полевой проверкой и психологическим тестированием. Это значительно усложняет процесс получения положительного решения комиссии по будущему военнослужащему, так как методика проверки профессиональной подготовки включает несколько этапов.
В процессе достаточно жесткого отбора отсеиваются юноши, у которых обнаружены психологические отклонения по здоровью, которые не имеют специфических черт характера, необходимых для офицеров – будущих командиров. Также могут не пройти профотбор и молодые парни, не сумевшие проявить себя на этапе полевой проверки.
При этом большая часть ребят, которых «забраковали» на профотборе, стандартную призывную комиссию для срочной службы могут пройти.
Каждому призывнику, желающему пройти профессиональный отбор в военкомате, рекомендуется предварительно оценить собственные силы и шансы на получение положительного решения специальной военной комиссии.
Необходимость проведения профотбора
Смысл прохождения профотбора основан на практических соображениях. Если тщательно не проверять и не регулировать офицерский состав, то есть риск появления в ВС РФ в ближайшем будущем неадекватных, психически неустойчивых и некомпетентных командиров. Подобные офицеры достаточно опасны для серьезной военной отрасли, т.к. они не способны адекватно и в полном объеме выполнять свои служебные обязанности.
Поэтому главная задача комплекса мероприятий по профессиональной пригодности военнообязанных граждан – отсев кандидатов, несоответствующих определенным требованиям для офицерского состава.
Будущий офицер обязательно должен обладать следующими качествами:
- Высокой организованностью;
- Уравновешенностью;
- Способностью управлять коллективом;
- Ораторскими навыками;
- Умением учитывать на службе иерархию;
- Высоким интеллектуальным уровнем и хорошей сообразительностью;
- Способностью мгновенно оценивать любые обстоятельства и быстро принимать верные решения.
Тест молодых парней на профотбор в районном военкомате специально разработан для выявления у них вышеперечисленных характеристик. Если у претендента отсутствуют подобные психологические или психофизические данные, его не допустят к службе в войсках в офицерском звании. Это значит, что молодой человек не сдал тесты на профессиональную пригодность.
Не меньше внимания на комиссии уделяется и физическим данным мужчин призывного возраста, желающим стать офицерами. Поэтому, если какие-то качества недостаточно развиты, профотбор также можно не пройти.
Этапы проведения профотбора
Каждый молодой человек, желающий стать офицером, обязан в первую очередь иметь определенный характер и соответствующий склад ума. Поэтому на самом первом этапе профессионального отбора кандидаты проходят психологическое тестирование, а уже далее в случае положительного результата проходят следующие этапы проверки.
Профотбор в военкомате осуществляется поэтапно по специально разработанному алгоритму.
Психологическое тестирование
Психологическая проверка в войсковом комиссариате подразумевает не только обнаружение у молодых людей каких-либо психических отклонений по здоровью и возможных проявлений девиантного поведения. Каждый кандидат обязательно проверяется на склонность к наркотикам и употреблению спиртных напитков.
Уже на первом этапе профотбора отсеиваются кандидаты на офицерские звания, которые не способны принимать в различных ситуациях адекватные решения, имеют ярко выраженные психологические отклонения, подвержены вспышкам гнева, в т.ч. отличаются безосновательным упрямством.
В процессе профессионального отбора на обучение в военных ВУЗах и получение офицерского звания претендентов среди молодых призывников и военнослужащих по контракту низших войсковых чинов представители территориальных комиссариатов часто пользуются для проведения психологического тестирования такими обобщенными вопросниками, как:
- FPI — фрайбургская методика;
- ДМО Лири — межличностный тест;
- СPI — калифорнийская методика;
- ММРI2.
Тестирование психологических характеристик молодых людей с помощью перечисленных вопросников позволяет членам военной комиссии быстро определить сразу несколько различных качеств кандидатов.
Также существуют узкоспециализированные методики для определения личностных характеристик человека. К ним относятся следующие:
- Методика Р. Кэттелла;
- Тест Д. Голанда;
- Анкета Йовайши;
- Тест М. Рокича;
- КОТ и пр.
Есть еще S-тест на профпригодность, который используют в военкомате, предназначенный для определения внимательности будущего военного.
Свой первый тест в военкомате юноши проходят в 16 лет при постановке на воинский учет. Тестирование включает 168 вопросов и позволяет представителям военной организации сделать предварительную психологическую оценку допризывника и соответствующие выводы на счет дальнейшего прохождения службы в армии.
Медосмотр
Как и для обнаружения особенностей психологического развития молодых парней, планирующих стать военнослужащими, для оценки физиологического здоровья на комиссию привлекается независимый специалист. Поэтому результаты проверки подделать или купить не удастся. Все необходимые анализы призывники и будущие военные контрактники сдают на месте, т.е. в районном комиссариате.
Следует вывод, что подготовиться к этому этапу заблаговременно невозможно. Единственное, что может сделать молодой человек – это избавиться до 18 лет от плоскостопия и сбросить лишние килограммы.
В процессе профотбора проводится более обширный медицинский осмотр. Кандидаты на военную службу в рядах офицеров проверяются на устойчивость к повышенным физическим нагрузкам, которые в несколько раз выше, чем на стандартной призывной комиссии для отбора на срочную службу. Будущие офицеры должны иметь сильное выносливое сердце и легкие.
Полевая проверка
Профотбор в военкомате обязательно предусматривает мероприятия по проверке кандидатов на контрактную военную службу в полевых условиях.
Основным экзаменом полевой проверки является прохождение молодыми парнями полосы препятствий, которая включает множество помех разной сложности. При этом данное испытание необходимо пройти за установленное время.
Иногда на данном этапе комиссия вводит дополнительно элементы командной работы. Это дает возможность установить способность новобранцев взаимодействовать в коллективе, в т.ч. управлять целой группой бойцов.
Каждый этап проверки профессиональной пригодности будущие военнослужащие проходят в установленной последовательности. Т.е. нельзя сначала пройти полевую проверку, а затем медицинское обследование. А если кандидат «провалил» самый первый этап – психологическое тестирование, к дальнейшим его уже не допустят, т.к. в этом нет смысла.
Рекомендации по подготовке к профотбору
Подготовка к проверке на профессиональные качества сопрягается с некоторыми нюансами. Сегодня в Интернете можно найти сайты, на которых их владельцы предлагают психологические тесты, которые используют в военкомате на профотбор, а также правильные ответы на них.
Но не рекомендуется заучивать на память конкретно номер вопроса и ответ на него, т.к. в каждом отдельном комиссариате тесты могут идти в разной последовательности, т.е. не будут совпадать.
Подделать медицинские анализы призывникам вообще не удастся, т.к. их необходимо сдавать непосредственно в день проверки при военкомате. А желание скрыть от медкомиссии какие-либо заболевания, чтобы стать военнослужащим, могут в дальнейшем привести к достаточно серьезным осложнениям, т.к. в войсках придется постоянно сталкиваться с тяжелыми физическими нагрузками.
Желающие связать свою жизнь с армией могут перед прохождением профотбора пройти самостоятельно медицинское обследование в независимой поликлинике. Если обнаружены незначительные отклонения по здоровью, пройти курс лечения и избавиться от излечимых патологий. К примеру, можно убрать лишний вес, избавиться от плоскостопия, закрепить здоровый организм дополнительным закаливанием.
Специальная комиссия, подводящая итоги по результатам проведения профессионального отбора среди кандидатов на войсковую службу, обязательно учитывает такой момент, как временный характер психофизического тестирования.
Если молодой человек выучил на память правильные ответы по тестам на профотбор в районном военкомате, это не означает, что он обладает необходимыми качествами. И даже если он пройдет отбор, в войсках ему придется столкнуться с определенными сложностями и постоянно адаптироваться в армейских условиях. Впоследствии многие военнослужащие понимают, что они не способны управлять коллективом, брать на себя ответственность и сами отказываются от контрактной службы в офицерском составе.
Поэтому не рекомендуется пытаться обмануть психолога и прочих медицинских специалистов, они делают свою работу не зря. Единственное к чему стоит основательно подготовиться на профотбор — к полосе препятствий, прохождение которой практически полностью зависит от физической подготовки кандидатов на службу.
