Выслуга лет у военнослужащих для получения пенсии

Каждый российский гражданин имеет право на пенсию. Но военнослужащие согласно действующему российскому законодательству получают такое право в отличие от гражданских лиц значительно раньше. Выслуга лет у военнослужащих – это основное условие для получения ими пенсии.

От военного стажа зависит размер пенсионного обеспечения военнослужащего, дополнительные надбавки, социальные пособия и различные льготы, предоставляемые государством.

Понятие – выслуга лет

Выслуга лет обозначает период работы гражданина в одной сфере деятельности, при достижении которой он получает определенные права, к примеру, на дополнительную прибавку к заработной плате либо выход на пенсию.

Согласно ФЗ РФ №166 от 15.12.2001 г. право выхода на пенсию по достижению выслуги лет, определенной законом, имеют следующие категории российских граждан:

• Представители федеральной гражданской службы – госслужащие;
• Военнослужащие;
• Летчики-испытатели;
• Космонавты.

Для военнослужащих на основании выслуги лет начисляется денежное довольствие, дополнительные надбавки и пенсионное обеспечение.

Назначение военной пенсии по выслуге лет

Каждый молодой человек, решивший связать свою трудовую деятельность с армией, интересуется, сколько выслуги лет нужно набрать за период службы в войсках для получения от государства пенсии военнослужащему. Этот вопрос регулируется российским законодательством – ФЗ №4468-1 от 12.02.1993 г.

Условия предоставления государством пенсионного обеспечения российским военнослужащим за выслугу лет:

• Минимальный период службы в армии по контракту – 20 лет;
• Общий трудовой стаж – 25 лет, из которых 12,5 лет – военная служба, если военнослужащий был уволен в запас на законных основаниях (по достижению граничного возраста для воинской службы, в результате сокращения штата либо по состоянию здоровья).

Какие периоды деятельности включаются в военную выслугу лет:

• Служба в ВС РФ;
• Трудовой период действующего военнослужащего в государственных органах и гражданских организациях;
• Период пребывания военнослужащего в плену, если он не совершил преступления в отношении своего государства;
• Период отбывания военнослужащим наказания с заключением под стражу, если впоследствии его полностью оправдали и сняли все необоснованные обвинения. Это же касается репрессированных граждан с их последующей реабилитацией;
• Период прохождения будущими военнослужащими обучения в войсковых училищах либо гражданских ВУЗах с военной кафедрой – до 5-ти лет.

Назначение надбавки за выслугу лет к военной пенсии

Сколько нужно военнослужащему набрать выслуги в армии для получения военной пенсии и дополнительной надбавки? Данный показатель регламентируется Постановлением российского правительства №1074, утвержденным 21.12.2011 г.

При расчете дополнительной надбавки к должностному окладу военнослужащего, в т.ч. при начислении ему пенсионного обеспечения, за военную выслугу принимают:

• Службу в армии;
• Время пребывания в плену;
• Период, на протяжении которого военнослужащий официально считался без вести пропавшим;
• Период прерывания войсковой службы, в течение которого военнослужащий был народным депутатом, высшим должностным лицом субъектов России, главой муниципального образования, членом Совета Федерации, судьей военного суда, представителем Военной коллегии ВС России;
• Службу в таможне, налоговой полиции, наркоконтроле, МВД, Следственном комитете, прокуратуре, Нацгвардии, МЧС и прочих военизированных подразделениях и силовых ведомствах РФ;
• Служебный перерыв из-за незаконного увольнения из рядов ВС;
• Период пребывания под арестом на основании открытого в отношении военнослужащего уголовного дела, если в результате суд полностью оправдал обвиняемого.

Льготная выслуга лет

Также многие граждане интересуются, как начисляется военная пенсия при увольнении военнослужащих по льготной выслуге лет.

Российским законодательством закреплены отдельные периоды войсковой службы, которые исчисляются как льготная выслуга лет:

• Служба в летном составе;
• Пребывание военных моряков в плавании;
• Парашютно-десантная служба (при периодическом выполнении прыжков с парашютом);
• Командировка военнослужащего за границу, если его служба связана с перечисленными выше видами деятельности.

В случае перевода военнослужащего в другой регион, войсковую часть либо вид войск, уже имеющаяся выслуга лет за ним сохраняется.

Законопроект о повышении минимальной выслуги военнослужащих до 25-ти лет

Также многие связанные с военной службой интересуются, сколько лет выслуги надо будет набрать военнослужащему в период службы в армии для получения военной пенсии после утверждения нового законопроекта. Данный вопрос на сегодня достаточно актуальный для действующих военных, особенно тех, кому осталось дослужить до 20-ти лет выслуги всего несколько лет, а то и еще меньше.

Сегодня минимальная выслуга военнослужащих для выхода на заслуженный отдых и получения от государства пенсионного обеспечения составляет 20 лет. Но представители государственной власти РФ уже разработали законопроект об увеличении данного периода до 25-ти лет. Документ еще не утвержден и не набрал юридической силы, но его основные положения уже известны:

• Повышение минимальной выслуги для получения права военнослужащими на пенсию – до 25-ти лет;
• Повышение надбавки к должностному окладу военнослужащих в зависимости от выслуги лет – от 2 до 5 лет (10%), от 20 до 25 лет (30%), от 25 лет (40%);
• Повышение ежемесячного денежного довольствия военнослужащим – до 65%, с выслугой от 20-ти лет – дополнительная надбавка 25%, за каждый дополнительный год службы – к надбавке прибавляется еще 3%.

Но не все военнослужащие получают право на дополнительные надбавки. Законодательством установлены ограничения:

• Если гражданин признан непригодным к военной службе по состоянию здоровья;
• Если военнослужащий был уволен в запас из-за реорганизационных мероприятий;
• Если военнослужащий был уволен в запас по достижению граничного возраста для службы в армии.

Льготная военная пенсия

Российским законодательством также предусмотрена военная выслуга в период прохождения контрактной службы в армии для получения военнослужащими льготной военной пенсии.

В зависимости от условий прохождения службы и прочих законных оснований некоторые категории военнослужащих получают право на пенсию, фактически отслужив в войсках меньше 20-ти лет. Часто это связано с льготным начислением выслуги лет.

Поэтому некоторые военнослужащие имеют возможность уйти на пенсию еще достаточно молодыми и дополнительно сделать карьеру на гражданке, конечно же, если позволяет здоровье. В данном случае гражданин по достижению гражданского пенсионного возраста сможет получать одновременно 2 пенсии: военную и страховую гражданскую.

Военная пенсия по выслуге и вторая гражданская пенсия

Как правило, большая часть военнослужащих увольняются в отставку достаточно рано – в среднем в 45 лет. Это позволяет получать военную пенсию и дополнительно работать в какой-нибудь гражданской организации, не связанной с военной сферой деятельности.

Если бывший военнослужащий – военный пенсионер проработает определенное время на гражданской специальности и заработает необходимое количество пенсионных балов, государство будет выплачивать такому гражданину в старости и военное пенсионное пособие, и дополнительные общегражданские социальные выплаты.

Для получения второй гражданской пенсии бывшему военнослужащему необходимо выполнить следующие условия:

• Отработать на гражданской специальности минимум 9 лет;
• Заработать не меньше 10-ти пенсионных баллов.

При этом необходимо учитывать, что российским законодательством предусмотрено увеличение до 2024 года минимального трудового стажа на гражданке – до 15-лет.

Каждый военнослужащий при выполнении определенных условий имеет законное право на двойное пенсионное обеспечение: от военного ведомства (ВС РФ, МВД, МЧС, ФСБ и пр.) и от гражданской организации.

Первую основную военную пенсию начисляет пенсионный орган ведомства, в котором гражданин проходил войсковую службу. Вторую социальную пенсию начисляет Пенсионный фонд РФ.

В отличие от пенсионного обеспечения военнослужащего за выслугу лет, социальная гарантия гражданских работников имеет накопительную часть. Так при выходе на страховую пенсию гражданин имеет право на получение 30% от общей суммы пенсионных накоплений за весь период его трудоустройства.