Служить своей Родине – задача и обязанность каждого мужчины, за попытки уклонения от службы гражданин будет нести ответственность. Армия отнимает у человека год жизни и поэтому часто возникает вопрос, служба в армии входит в стаж? Именно об этом и пойдет речь в нашей статье.
- Понятие стажа
- Виды стажа
- В какие виды стажа включена служба в армии
- Порядок начисления
- Страховой период
- Засчитывается ли армия в льготный срок
- Какие необходимы документы для зачисления года службы в армии в стаж
- В каких случаях служба не засчитывается в стаж?
- Расчет стажа для граждан, проходивших службу в армии
Понятие стажа
Обычно под понятием «трудовой стаж» понимают то количество дней, которое было отработано сотрудником за жизнь. Также в него включены дни нахождения в отпуске, например, по уходу за ребенком.
Помимо трудового периода есть страховой, то есть то время, на протяжении которого за сотрудника происходила уплата страховых взносов. Уплата может производиться либо непосредственно работодателем, либо же самим человеком, в случае осуществления предпринимательской деятельности.
Отдельно выделяется льготный период. Это то время, которое человек провел, работая на вредном предприятии или в особо опасных условиях для жизни. В таком случае выход на пенсию осуществлялся досрочно.
Виды стажа
Немаловажное значение служба играет для формирования трех видов стажа:
- Трудового;
- Льготного;
- Страхового.
Каждый из них имеет свои особенности.
В какие виды стажа включена служба в армии
Каждый мужчина, начиная с 18 лет и заканчивая 27 годами должен в обязательном порядке пройти службу в военных рядах армии. Помимо срочной службы разрешается проходить и контрактную. Но здесь возникает вопрос, входит ли армия в трудовой стаж?
Как гласит законодательство РФ, к трудовой деятельности относится не только сам факт присутствия человека на рабочем месте, но и его отсутствие, например, в связи с призывом в военные ряды. От наличия трудового срока ранее и начислялся определенный размер пенсии, но с 2002 года все изменилось и начисление пенсий стало определяться страховым периодом.
Таким образом, служба в армии засчитывается как в трудовой, так и в страховой стаж и имеет свой порядок зачисления. Но также стоит учитывать, что военным срочной службы оная засчитывается в страховой срок в следующих случаях:
- Если до момента поступления на службу человек был официально трудоустроен и за него перечислялись страховые взносы;
- Если после увольнения из армии гражданин вышел на работу или открыл ИП.
Порядок начисления
Как уже упоминалось, с 2002 года трудовой стаж не оказывает никакого влияния на величину пенсионных выплат, но имеет немаловажное значение в следующих случаях:
- Перерасчет пенсии, которая была накоплена еще до 2002 года;
- Получение статуса ветерана;
- Выход на пенсию в досрочном порядке;
- Оформление льготной пенсии;
- Отправка сельских жителей на отдых.
Кроме того, чтобы продолжительность трудового периода не прерывалась, необходимо после демобилизации на протяжении одного года вновь приступить к работе.
Страховой период
С 2002 года основную роль в пенсионном законодательстве РФ играет страховой стаж, который и определяет размер будущих пенсионных выплат. Также он влияет и на величину пособия, которое полагается гражданину при уходе на больничный. Хоть на протяжении службы в армии за военнослужащего и не идут отчисления в ПФ, она все равно входит в стандартный страховой период.
Засчитывается ли армия в льготный срок
Также часто встречается вопрос, включается ли в льготный стаж служба в армии? Данный вопрос стоит рассмотреть более детально, потому как наличие данного вида трудовой деятельности подразумевает ранний выход на пенсию. Начисление подобного стажа происходит в том случае, если гражданин определенный период времени работал на вредном производстве еще до поступления в ряды армии или же устроился на подобную работу сразу же после увольнения.
Военнослужащий на контракте может рассчитывать на получение льготного стажа в следующих случаях:
- Как минимум 1/3 всей трудовой деятельности была посвящена армии;
- Определенное количество времени человек занимал должности в сфере образования или здравоохранения.
Какие необходимы документы для зачисления года службы в армии в стаж
Как уже было сказано ранее, служба в армии входит в общий и страховой стаж, но это необходимо еще подтвердить документально, потому как данный период времени может быть не учтен. Чтобы это исключить, сразу после демобилизации необходимо собрать полный пакет документов и предоставить его по месту своей работы.
Необходимо подать следующие документы:
- Военный билет;
- Трудовую книжку;
- Справку о прохождении службы в том или ином подразделении.
Кроме того, если призывник был призван в армию уже будучи трудоустроенным, то за это можно не волноваться, потому как рабочее место за ним сохраняется. Если же молодой человек нигде не был трудоустроен, то ему просто необходимо принести на новую работу чистую трудовую книгу.
Граждане, которые проходили обучение в военном заведении, также могут рассчитывать на учет этих лет в трудовой срок. Для этого необходимо предоставить диплом об окончании военного заведения.
Таким образом, каждый военнослужащий, который проходит службу в армии, может быть спокоен, потому как данный период времени будет учтен в трудовой и страховой срок, но только при определенных условиях, которые были разобраны выше.
В каких случаях служба не засчитывается в стаж?
Выше было описано входит ли армия в общий и страховой стаж, но все же есть случаи, из-за которых служба не может быть включена в общий срок. Случится это может по нескольким причинам:
- Если перед призывом молодой человек не был трудоустроен;
- Если годы службы уже были засчитаны при расчете выслуги лет или учтены при расчете размера пенсии в связи с инвалидностью.
С 2019 года женщины с выслугой не меньше 37 лет и мужчины с выслугой 42 года имеют полное право выйти на пенсию в досрочном порядке. В данные года будут включены и больничные и трудовые периоды, а вот служба в армии включена не будет.
Расчет стажа для граждан, проходивших службу в армии
Согласно законодательству РФ, один день армии приравнивается к зачислению одного трудового дня. Таким образом, длительность стажа будет зависеть от того, сколько времени солдат провел в воинских рядах. Для солдат срочной службы и служащих флота расчет немного иной: один день приравнивается к двум дням трудового периода.
Расчет трудового стажа для граждан срочной и контрактной службы происходит следующим образом:
- Контрактная. К примеру, молодой человек заключил контракт на три года и по окончанию его срока уволился и отправился работать на гражданскую должность. В данной ситуации гражданин не может рассчитывать на получение военной пенсии, а весь отслуженный срок приравнивается к трудовой деятельности. То есть за три года пройденной службы гражданин накопил три года трудового стажа.
- Срочная. К примеру, молодой человек проходил срочную службу на протяжении 12 месяцев, после чего был демобилизован из военных рядов и отправился работать на гражданскую работу. В этом случае один год приравнивается к получению двух лет трудового стажа.
Таким образом, был получен ответ на вопрос, идет ли в стаж для гражданина служба в армии. Можно сделать вывод, что армия имеет немаловажное значение при формировании всех видов стажа, в результате это будет влиять на будущий размер пенсионного начисления, что можно считать несомненным стимулом для прохождения службы.
